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（Labo 2018_04.zip / 379.3KB）
これまでの振り返りも交えながら「チームの作り方」を総括します。
本動画はその③ 学習する組織になろう
以下の構成でご案内しています。
【行動】 計画ではなく今の優先事項を重視する
7-1 タスクは２週間納期固定で組織前進
7-2 トップは大方針と優先度決めに集中
7-3 会議を定型化 情報処理量を高める
【結論】 そうして学習する組織になる
8-1 好ましい文化とは学習する組織だ
8-2 factの前では人間関係軋轢も減少
8-3 ３ヶ月で学習する組織を作り上げよう
この動画が含まれるセット
2018年 成果を上げるチーム（全３章）権限移譲と学習する組織 全8本一覧へ
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