2020年変化する3 1/3 （変化のフレームワーク(気持的)）

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2020年変化する3 1/3 （変化のフレームワーク(気持的)）

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（Labo_2020_02_変化する_配布資料.pdf / 1.7MB）

2020年2月

ムーンショットを成すためには「人を動かす」必要があります。
人を動かすとは「変化を求める」ということですが、
人に変化を求めるということは容易なことではございません。

過去2回の動画では人に変化を求めるための思考法として
「変化のフレームワーク」をご紹介してまいりました。

フレームワークには「報酬」「具体的」「環境的」「気持的」の4つの要素があります。
本動画では最後の「気持的」について具体的な事例を混じえて解説いたします。

また「変化のフレームワーク」を実際に皆さまの会社でご活用していただくため、
具体的な活用方法についてもご案内しております。

①変化のフレームワーク(気持的)１
・Case Study１　薬を飲んでもらいたい
・Case Study２　カラフルな商品を扱いたい!!(前編)

②変化のフレームワーク(気持的)２
・Case Study２　カラフルな商品を扱いたい!!(後編)
・ポジティブな「体感」とネガティブな「体感」
・セルフイメージの変化は偉大

③フレームワークの活用例
・「文章化」テクニック
・ストレス耐性について
・本日のまとめ

＜添付資料＞
・Labo_2020_2_配布資料.pdf