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｢徹底的にパクる」の略語です。
競合の良いところを「徹底的にパクる」ことで
自社を強化しようというベンチマークの考え方です。
でも、TTPの本質はそれだけではありません。
外部の戦略や組織を真似るだけではなく、
組織内部に用いてこそ真価が発揮される考え方です。
人は誰しも個性・能力が異なります。
同じ仕事をさせても異なる方法論を選びます。
では、仕事において優秀な人とは？
それはもちろん「結果」を出す人です。
皆が違う方法論をとる。
皆が違う結果を得る。
であれば組織を強化する答えはシンプルです。
結果を出す人の方法論をTTPすることです。
組織の上長は
１つ１つの仕事の仕方を教えるのが仕事ではあります。
でも、全部教えていたらきりがないし、面倒です。
だから、組織に、部下にTTPの仕方を教えてしまいましょう。
そして自律発展する組織を目指しましょう。
それがTTPの本質です。
ということで、本動画では
｢徹底的にパクる」について語りたいと思います。
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